Sektöründe Yedinci Kez Üst Üste Egenin İhracat Şampiyonu Oldu

Sektöründe ihracat liderliğini 7. yıla taşıdıklarını dile getiren Kocaer Çelik Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Kocaer, 2030 vizyonları kapsamında 900 MW güneş enerjisine eşdeğer hibrit jeotermal enerji santralini, 1 milyon ton/yıl kapasiteli yeşil çelikhane ve 500 bin ton/yıl kapasiteli 4. çelik profil fabrikası yatırımını hayata geçirmeyi hedeflediklerini söyledi.

 

Türk demir çelik sektörünün en güçlü şirketleri arasında yer alan Kocaer Çelik, Ege İhracatçı Birlikleri (EİB) tarafından her yıl geleneksel olarak düzenlenen İhracatın Yıldızları Ödül Töreni’nde sektöründe üst üste 7.kez şampiyonluk ödülünü aldı.

Dünya çelik sektörünün daralma yaşadığı bir dönemde, katma değerli üretim ve butik üretim anlayışı ile fark yarattıklarına ve kârlılığa öncelik verdiklerine dikkat çeken Kocaer Çelik Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Kocaer, “Yaklaşık 140 ülkeye ulaşarak ülkemize döviz girdisi sağlıyoruz. Çelik servis merkezimizle birlikte projelere özel, işlenmiş ve galvaniz kaplamalı ürünlerle sektör ortalamasının üzerinde katma değer yaratıyor, küresel pazarda rekabet gücümüzü artırıyoruz. Ciro yarışı değil, kâr yarışı yapıyoruz.” dedi.

“Yeşil enerji ve yeşil çeliğe 750 milyon dolarlık yatırım yapacağız”

Kocaer Çelik’in 2030 Vizyonu kapsamında planlanan yatırımları hakkında bilgi veren Hakan Kocaer; 2030’a kadar 900 MW güneş enerjisine eşdeğer hibrit jeotermal enerji santralleri kuracaklarını, 1 milyon ton/yıl kapasiteli yeşil çelikhane ile 500 bin ton/yıl kapasiteli 4. çelik profil fabrikası yatırımı hayata geçirmeyi hedeflediklerini söyledi. Kocaer; mevcutta üç çelik profil fabrikası, bir galvaniz fabrikası ve bir çelik servis merkezi ile entegre yapıda çalışan şirket bünyesinde; 2030’a kadar özellikle Türkiye’de temini kısıtlı ve ithalat yolu ile sağlanan ürünlerin üretilmesi ve vasıflı çelik üretimleri ile tam entegrasyonun sağlanmasını planladıklarını belirtti.

2030’a kadar iştirakleriyle birlikte demir çelik, enerji ve yurt dışında kuracakları şirketler ile toplam 750 milyon dolarlık yatırım yapacaklarını anlatan Kocaer, “Jeotermal ve güneş enerji santralleri yatırımlarımız ile karbon nötr hedefimizi ilerlerken, yeşil çelik üretimine uygun ileri teknolojiye sahip çelikhane ve yeni çelik profil fabrika yatırımlarıyla, temin edilmesi güç, farklı kesit ve yüksek kalitelerde kütük ve blum üretmeyi hedefliyoruz. Yurt dışı dağıtım kanallarımızı güçlendirmek için önemli adımlar atıyoruz. Kocaer Steel UK ve Kocaer Steel Ireland gibi başarılı yapıları; MENA Bölgesi, Amerika ve Avrupa’da da hayata geçireceğiz. Bu yatırımlarla 5 yeni dağıtım kanalı ve servis merkezi kuracağız” dedi.

 

“Hedefimiz 2026’da karbon nötr olmak”
 

1 Ocak 2026 tarihinde başlayacak olan ve Türk demir çelik sektöründe tedirginlik yaratan Sınırda Karbon Düzenlemesi Mekanizması’na (SKDM) hazır olduklarının altını çizen Kocaer, şunları söyledi: “Enerji ihtiyacımızın %33’ünü, fabrikalarımızın çatılarında bulunan 9.2 MW kurulu gücündeki güneş enerjisi santralimizden karşılıyoruz. Aydın’da toplamda 120 MW kurulu güce ulaşmak üzere 1. Faz 24 MW’lık jeotermal enerji santrali yatırımımıza başladık ve 2026’da devreye almayı hedefliyoruz. Böylece tüm enerjimizi yenilenebilir kaynaklardan karşılamakla kalmayacak, enerji satışı yaparak yeni bir iş modeli oluşturacağız. Tüm bu yatırımlarla, karbon nötr ve enerjide tam bağımsız hale gelerek, uluslararası rekabette önemli bir avantaj sağlamayı hedefliyoruz."

 

Kaynak: Ekonomim.com
Ventur Gümrük Müşavirliği tarafından derlenmiştir.

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.