Mobilya İhracatı 18 Kat Büyüme Kaydetti

Türkiye’nin lokomotif sektörleri arasında yer alan mobilya sektörü 2024’ü 4,5 milyar dolarlık ihracatla kapattı. Sektörün 2002’de başlayan ihracat yolculuğunun 4,5 milyar dolara dayandığını belirten Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat, 18 katlık büyüme kaydedildiğini söyledi.

 

Toplamda 250 bin metrekarelik sergileme alanında gerçekleştirilen IIFF Uluslararası İstanbul Mobilya Fuarı, 45 binden fazla üreticiyi ve 3 bini aşkın markayı ağırlıyor. Fuarda, 150’den fazla ülkeden 145 bini aşkın ziyaretçiye ev sahipliği yapılması planlanıyor.

Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat, faiz oranlarında düşüş sürecinin başladığına işaret ederek, “İhracat reeskont kredisinde ise Merkez Bankası tarafından 6 puanlık bir düşüş sağlandı. Şubat ayında da firmalarımıza yeni bir reeskont kredisi faiz oranlarında indirim için çalışıyoruz. Finansmana ulaşım ve finansman maliyetlerinin düşürülmesi noktasında önemli ilerlemeler sağlamış olduk. Hem mobilya hem de diğer sektörlerimiz önemli atılımlar sağlayacaklardır” değerlendirmesinde bulundu. İFM ve TÜYAP Fuar Merkezlerini birleştiren yegane fuarın mobilya olduğunu belirten Bolat, 2002’de yola çıkan mobilya ihracatının 250 milyon dolar olduğunu bugün gelinen noktada ise 18 kat artış kaydedilerek 4,5 milyar dolara ulaşıldığını bildirdi. Mobilyanın bir yaşam sanatı ürünleri haline geldiğine dikkat çeken Bolat, “Mobilya sektöründe bu yıl yapılan fuara 87 milyon TL destek sağladık. Önümüzdeki dönemde de fuar katılımlarında stant bedellerinin yüzde 50’sini karşılayacağız” açıklamalarında bulundu. Bakanlık olarak 2024 bütçelerinde 24,7 milyar lira ihracat desteği verdiklerini ifade eden Bolat, bu yıl ise 33 milyar lira ihracat desteği vereceklerini söyledi. 2024’te 16 yurt dışı fuarın destek kapsamına alındığını söyledi.

Üretim yapan firmaların yüzde 10’u mobilya sektöründen
Mobilya Dernekleri Federasyonu (MOSFED) Başkanı Ahmet Güleç, 2028’ kadar 12 milyar dolarlık ihracat hedeflerinin bulunduğuna dikkat çekerek, “Mobilya sektörü İstanbul’un iki fuar merkezinde hem TÜYAP hem de İFM’de yapılan tek sektörel fuar olma niteliğini taşıyor. Türk mobilya sektörü globalde 36’ıncı sıradayken 7’nci sıraya yükseldi. Dünyadan aldığı ihracat payı yüzde 0,5’ten yüzde 2,1’e yükseldi. Türkiye’nin ihracatından aldığı payı yüzde 0,7’den yüzde 2’ye çıkardı” bilgisini verdi. Türkiye’de imalat yapan firmaların yüzde 10’unun mobilya sektöründen oluştuğuna vurgu yapan Güleç, “İstihdamın ise yüzde 5’ini mobilya sektörü oluşturuyor” dedi.

Sektörün 10 yıllık ihracat hedefi 20 milyar dolar olmalı
İTO Başkanı Şekib Avdagiç, mobilya sektörünün istihdam ve ihracat payına yönelik hedeflerin en az 20 milyar dolar olması gerektiğine işaret ederek, “Türkiye’nin 10 yıl sonraki ihracat hedefini göz önüne aldığımızda mobilyada da 10 yıllık ihracat hedefinin en az 20 milyar dolar olması lazım” dedi. Son dönemlerde kurla enflasyon arasındaki korelasyonun kaybolmamasının ihracatçı üzerindeki baskıyı azaltacağına değinen Avdagiç, böylece ithalatın da cazibesini kaybedeceğini kaydetti. Avdagiç, önümüzdeki dönemde enflasyonla kur arasında paralellik olmasının ihracatçıyı rahatlatacağını söyledi.

"Enflasyon-kur arasındaki denge sağlanırsa ihracatta yüzde 2,5’ları değil yüzde 10’ları konuşacağız"
Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkanı Mustafa Gültepe, mobilya sektörünün ihracata 4,5 milyar dolar civarında katkı sağladığına işarete ederek, “Hazır giyim ve mobilya sektörü markalaşma çalışmalarına da olumlu yönde etki sağlanıyor. Enlasyon-kur arasındaki denge sağlanırsa ihracatta önümüzdeki dönemlerde yüzde 2,5’ları değil yüzde 10’ları konuşacağız. Türkiye’yi ilk 10 ihracatçı ülke potansiyeline çıkaracak gücümüz var” açıklamalarında bulundu. İstanbul Valisi Davut Gül, konut sektörünün canlanması ve aile destekleriyle birlikte mobilya sektöründe ihracatın yanı sıra iç piyasada da ciddi bir hareketlilik olacağına dikkat çekti.

 

Kaynak: Ekonomim.com
Ventur Gümrük Müşavirliği tarafından derlenmiştir

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.