Suriye İki Bin Kalemde İthalat Yasağını Kaldırdı

Gaziantep’te düzenlenen “Türkiye-Suriye İktisadi İşbirliği Zirvesi”ne katılan Ticaret Bakanı Ömer Bolat, 23 Ocak’ta Suriye ile gerçekleşen müzakereler sonucunda 269 kalem üründe yüzde 70’lere varan gümrük vergisi indirimi yapıldığını söyledi.

 

Türkiye-Suriye İktisadi İşbirliği Zirvesi Ticaret Bakanı Ömer Bolat’ın katılımıyla Gaziantep’te gerçekleştirildi. MÜSİAD tarafından organize edilen çalıştayda Suriye ile ikili iş ilişkileri ve gümrük vergileri ele alındı. Bakan Bolat, 23 Ocak’ta gerçekleşen müzakereler sonucunda 269 kalem üründe yüzde 70’lere varan gümrük vergisi indiriminin gerçekleştiğini söyledi. Etkinlikte, Suriyeli ve Türk iş insanları ile bir araya gelen Bolat, Suriye ile gümrük vergisi müzakerelerinin devam ettiğini, serbest ticaret anlaşması ile ilgili görüşmelerin de sürdüğünü duyurdu. Bolat, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Ankara’da Suriye Devlet Başkanı ile görüşmesinin de bu kapsamda çok önemli olduğunu söyledi.

“Suriye 2 bin üründe ithalat yasağını kaldırdı”
Yayladağ Sınır Kapısı’nın bir ay içinde faaliyete geçeceğini aktaran Ömer Bolat, yeni Suriye yönetiminin 2 bin kalem üründe bulunan ithalat yasağını kaldırdığını ve birçok üründe gümrük vergisini düşürdüğünü söyledi. Bolat, Suriye yönetimine gümrük vergilerinin artmasıyla birlikte ülkelerinde enflasyon oluşacağını söylediklerini ve bu sebeple temel ihtiyaç ürünlerinden oluşan 269 kalem üründe vergi indirimi yapıldığını belirtti.

Önceki gün gerçekleşen kabine toplantısında öne çıkan iki kararı da paylaşan Bolat, “İç savaş döneminde Suriye’de ihracatı ve ithalatı sınırlanan ürünler vardı, bu ürünlerde yasaklar kalkacak. Cuma günü geçeceğimiz yeni ticaret döneminde sınırlandırılmış ürünlerin kapsamını da genişleteceğiz. Öte yandan, Türkiye’den Suriye’ye geçmek isteyenlerin müracaatları vardı. Alınan kararla yeni sistemde iş insanlarının Türkiye’den Suriye’ye geçmek için izin talebi, o sınır vilayetlerindeki gümrükler tarafından arşiv araştırması ile hızlıca karara bağlanacak. Arşiv araştırmalarından sonra geçişlere izin verilecek. Geçişler pasaportla yapılacak. İlk defa geçişlerde 10 güne kadar izin verilecek, ikinci geçişlerde Suriye’den davet mektupları dikkate alınacak ve süresiz işlem yapılacak. Hava yolu geçişlerinde ise Suriye’den Türkiye’ye gelmek isteyen iş insanları için havayolu geçişlerine özel bir vize uygulaması olacak. Özel bir vize türü ile onlar da bizim ülkemize gelip iş görüşmeleri yapabilecek” dedi.

Ocakta ihracat yüzde 43 arttı
9 Aralık-29 Ocak tarihleri arasında Türkiye’den toplam 81 bin 576 Suriyelinin ülkesine döndüğünü belirten Bolat, “Suriye’de hızla ele aldığımız reaksiyonlar sonucunda karşılıklı dış ticarette olumlu bir gidişat öne çıktı. 8 Aralıktan sonra Türkiye olarak Suriye’ye yönelik ihracat ticaretimizde bir önceki döneme kıyasla yüzde 53’lük bir atış söz konusu oldu. 11 Ocaktaki gümrük kararları sonrasında da ihracatta artış devam etti. Suriye’ye açılan kapılarda Türkiye’den çıkış yapan araç sayısı yüzde 30 arttı. Dış ticaret hacmimiz arttı, iş savaş öncesi olan rakamlardan daha yükseğe çıktı. Suriye’ye Ocakta ihracatımız yüzde 43 oranında arttı, şu anda 250 milyon dolarlık seviyede. Öte yandan Suriye ile ticarette Türk Lirası kullanımı da yüzde 34’e yükseldi. Türkiye’nin Suriye ile ekonomik ilişkileri çok daha önemli noktalara çıkacak. Transit ticarette Suriye ve Türkiye iş ilişkileri şaha kalkacak” ifadelerini kullandı.

 

Kaynak: Ekonomim.com
Ventur Gümrük Müşavirliği tarafından derlenmiştir

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.