1 Euro 1 Dolar olur mu

1 Euro 1 Dolar olur mu

TCMB'den erken faiz indirimi beklentisiyle baskı altındaki Dolar/TL Fed açıklamalarıyla 2.40'ı aştı.

Euro için 2015 yılı pek de iyimser görünmüyor. Avro Bölgesi'nden ardı ardına gelen kötü veriler sonrası ortaya çıkan deflasyon riskini azaltmak üzere harekete geçen Avrupa Merkez Bankası'nın açıkladığı 1,1 trilyon euroluk parasal genişleme paketi ile birlikte Yunanistan'da yaşanan belirsiz hava Euro'yu zayıflatacak.

11 YILIN EN DÜŞÜK SEVİYESİ

Bunun ilk etkileri de geçtiğimiz günlerde görülmeye başlandı. ECB'nin parasal genişleme kararı ile birlikte düşüşe geçen Euro, Yunanistan'daki seçimlerden radikal Sol koalisyon SYRİZA'nın zaferle çkması sonrasında ortaya çıkan "Yunanistan eurodan çıkabilir" tartışmaları ile birlikte dolar karşısında 1.12 düzeyinin de altına inerek 11 yılın en düşük seviyesine geriledi.

PİYASALAR 19 AY EURO'YA BOĞULACAK

Yunanistan üzerinden ortaya atılan spekülatif söylemler yüzünden ciddi kayıp yaşayan Euro'da şu sıralar dolar karşısında 11 yılın en düşük seviyesinden kayıplar azaltılmaya çalışılıyor. Euro şimdilik kayıplarını telafi etmeye çalışıyor çalışmasına ama, ECB'nin aylık 60 milyar euro şeklinde 19 ay boyunca piyasaları Euro'ya boğması, Yunanistan'daki krizin derinleşmesi ve FED'in Nisan sonrası faiz arttırımına gitmesi halinde işin rengi daha da değişecek.

UZMANLAR İKİYE BÖLÜNDÜ

Euro'da yaşanan gelişmeler bu yöndeyken daha şimdiden 1 Euro - 1 Dolar olur mu? tartışmaları da başladı bile... Haber7 'nin konuyla ilgili görüşüne başvurduğu uzmanlar ise ikiye bölünmüş durumda. Bir kesim Euro'nun göreceği en düşük seviyenin 1,10 düzeyi olduğunu ve yeniden toparlanmanın olacağını düşünürken, diğer taraf ise 1 değil daha aşağısı olan 0,80 seviyelerinin dahi gündeme gelebileceğini öngörüyor.

ÜSTÜ ÖRTÜLÜ KUR SAVAŞLARI YAŞANIYOR

Avrupa Merkez Bankası’nın gerçekleştirdiği parasal genişleme sonrasında buradan çıkacak sıcak paranın nereye gideceğine bakılması gerektiğini söyleyen SETA Ekonomi Direktörü Sadık Ünay, yatırımcıların riskler yükseldi diye ABD’ye rağbet ettiğini bu yüzden de küresel kriz sonrası dönemden farklı olarak gelişmekte olan piyasalara giden kaynaklarda biraz daha azalma olabileceğini belirtti. Kur savaşlarında da Euro’nun düşmesi ve bunun üzerinden ihracat kapasitesinin arttırılmasının hedef olarak göze çarptığını çünkü Almanya'nın bile ihracatta zorlanmaya başladığını vurgulayan Ünay, "Aslında özellikle de büyük ekonomiler arasında üstü örtülü şu ara kur savaşları devam ediyor. Bir taraftan finansal istikrar deniliyor diğer taraftan ise küresel piyasalardan pazar kapma ve ihracat kapasitelerini arttırmaya yönelik karşılıklı adımlar atılıyor. O yüzden euroda belli bir düşüş olacak ama bu 1 seviyeleri olur mu o çok net değil. " diye konuştu.

YUNANİSTAN'DAN GELECEK VERİLERE DİKKAT!

ECB'nin almış olduğu kararın piyasaların beklediği bir karar olduğunu ve burada önemli olanın vade olduğuna dikkat çeken Gedik Yatırım Genel Müdür Yardımcısı Taner Özarslan, euro konusundan iyimser bir tablo çizdi.

Karar sonrasında Euro'nun 1,35 seviyelerinden 1,10 seviyelerine kadar gerilediğini belirten Özarslan, "Ben kısa vadede Euro'nun bu seviyelerin altında olmasını beklemiyorum. Zaten fiyatlara yansımıştı. Uzun vadede ise 1,10’lu seviyeler temel destektir. Üst tarafta da 1,25 – 1,30 seviyelerini de tekrardan test edebilir. Tabi önümüzdeki günlerde özellikle Yunanistan tarafına bakılacak. Yunanistan’ın eski borç planı ile yapılmış olan programa sadık kalacak mı, bu takip edilecek. Eğer bu taraftan iyi veriler gelirse Euro daha da güçlenecek." dedi.

RAHATLIKLA OLABİLİR

Son yaşanan düşüşler sonrasında 1 Euro'nun 1.1 Dolar gibi bir seviyeye geldiğini ifade eden Anadolu Yatırım Araştırma Müdürü Gülizar Türk ise Ünay ve Özarslan'ın aksine 1 Euro-1 Dolar eşitliğinin olabileceğini rahatlıkla dile getiriyor.

Euro-dolar paritesinde bu seneki hedeflerinin 1,10 olduğunu, 1,10’ların altına inilmesi halinde ise 1’lerin görüleceğini söyleyen Türk şöyle konuştu, " Olduğu zamanlar olmuş hatta altında değerler gördüğümüz zamanlar da vardı. Tümüyle temel gelişmeler akabininde olabilmesi mümkün. Ayrıca Yunanistan’ın ben Avrupa Birliği’nden ayrılabileceğini de düşünmüyorum. Avrupa Merkez Bankası’nın almış olduğu parasal genişleme kararının orta vadede ekonomiler üzerinde etkisinin olup-olmayacağı yönündeki beklentiler ve Yunanistan ile ilgili gelişmeler takip edilecek. Ama Yunanistan tarafında ekonomileri bozacak bir gelişme ben beklemiyorum. "

FED'E DEĞİL JAPONYA'YA BAKILMALI

1 Euro- 1 Dolar olur mu? tartışmalarına "0,80 dahi olur." cevabı ile yanıt veren  Global Menkuller Strateji Müdürü Gökhan Uskuay, "Yani şimdi esasında Avrupa Merkez Bankası’nın parasal genişlemesini FED’e bakarak yorumlaktansa Japonya’ya bakıp yorumlamak daha mantıklı olur. ECB, parasal genişlemeyi FED gibi değil Japonya gibi gerçekleştiriyor. Burada enflasyon hedefini hem yüzde 2’ye hem de büyümeyi yükseltmek için parasal genişleme yapıyor. Japon yenine baktığımız zaman 86’lardan gelen ve hala 117-118 olmak üzere değer kaybı içinde olan bir Japon yeninden bahsediyoruz. O yüzden buradaki değer kayıplarını yüzde 10’luk bantlar içerisinde değil daha geniş bantlar içerisinde değerlendirmek gerekiyor. " diye konuştu.

1 DEĞİL DAHA AŞAĞISINA BAKMAK LAZIM

Burada Avrupa Merkez Bankası’nın 2016 Eylülüne kadar gerçekleştireceği bir parasal genişlemenin söz konusu olduğunu ve bu süre içerisinde FED'in 6-7 defa faiz arttıracağını vurgulayan Uskuay, ''FED’in faiz arttırması, bilançosunu daraltması daha alt seviyeleri görmesi gayet normal olacaktır. Avrupa Merkez Bankası ayrıca faiz indirecek. Varlık alımlarına başladığı zaman faizler ECB’nin borçlanma faizinin aşağısına gelecek. O yüzden sadece FED’in aksiyonun değil, ECB’nin de faizleri düşüreceği bir yılın içerisindeyiz. Aynı zamanda diğer merkez bankaları da faizleri indirecek. Böylece Amerikan doları daha da genişleyecek. O yüzden burada 1 mi değil, daha aşağılar olabilir mi ona bakmak lazım. Çünkü arada yüzde 12’lik bir fark var.'' diye konuştu

Kaynak:Haber7
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

 

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler


AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.