Şirketler Kendi İhracat Hedefini Belirlemeli

Şirketler Kendi İhracat Hedefini Belirlemeli

İhracatta 2023 hedeflerine ulaşılabilmesi için firmalara da görevler düştüğünü belirten Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkanı Mehmet Büyükekşi, “Şirketler de kendi ihracat hedeflerini belirleyerek Türkiye’nin hedefine katkı koymalı" dedi.

TİM’in ihracatçı firmaların strateji, vizyon ve hedefl erini kurgulamaları için başlattığı ‘TİMAKADEMİ2023’ çalışmalarının şehirler turuna Adana ile devam edildi. Adana Sheraton Otel’de düzenlenen programda 2023 yılı 500 milyar dolar ihracat hedefinde Adana değerlendirilirken, Adanalı ihracatçıların faydalanabileceği devlet desteklerine ve ihracatı destekleyen alt sektörlerin önemine dikkat çekildi. 

Moderatörlüğünü DÜNYA Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Hakan Güldağ’ın yaptığı panele Ekonomi Bakanlığı Araştırmalar Genel Müdürü Dr. Halil Bander Arslan, Ekonomi Bakanlığı Marmara Bölgesi Müdür Yardımcısı Dr. Yasemin Görüm, HSBC Türkiye Kurumsal Bölge Yönetimi Grup Başkanı Belgin Dağtekin, Vodafone Türkiye Kurumsal Pazarlama Direktörü Ebru Özgüç ve Finansal Kurumlar Birliği Faktoring Sektörü Temsilcisi Filiz Ünal katıldı. TİMAKADEMİ2023’ ün açış konuşmasını yapan TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi, 2023 hedefl erine ulaşma açısından makro plan hazırladıklarını belirterek, düzenledikleri toplantıların asıl sebebinin şirket sahiplerini hedefler doğrultusunda teşvik etmek olduğunu vurguladı. 

‘İhracatta 20 milyar dolar gerideyiz’ 

Orta ve uzun vadede planlar yapılması için firmaların belirli bir ölçeğin üzerine çıkması gerektiğini belirten Büyükekşi, “Bu ölçek belirlenince kurumsallaşma da beraberinde geliyor. Firmalar 2023 hedefi koymuyorsa bu bir sorundur. Rotası olmayan gemi yolunu bulamaz. Şirket olarak rotamızı belirlememiz lazım. Her firma 2023 hedefleri doğrultusunda kendisine bir ihracat hedefi belirlemeli. İhracatta 20 milyar dolar gerideyiz. Her yıl yüzde 12 ihracatımızı büyüterek 500 milyar doları yakalayabiliyorduk. Bunun yüzde 13.5’e çıkması gerekiyor” dedi. Yüksek katma değerli üretim ve ihracat için çalışma yapılması gerektiğinin altını çizen Büyükekşi, 26 sektörde de yüksek katma değere ulaşmanın yolunun inovason, Ar-Ge, tasarım ve marka yaratmaktan geçtiğini, bunun için de inovasyon haftası etkinliklerinin devam ettiğini dile getirdi. Doların son 10 yılın en yüksek seviyelerinde seyrettiğini söyleyen Büyükekşi, “Doların hemen hemen birçok para birimi karşısında değer kazanması, liranın da değer kaybetmesi ve parite düşüşü, ekonomimize ve ihracatımıza olumsuz yansıyor. Ama sevindirici tarafı, AB’nin 28 ülkesinde, son 2 ayda ithalat euro bazında yüzde 5 düşerken bizim AB’ye yaptığımız ihracat euro bazında yüzde 7.5 artmış durumda. Dolar bazında AB’ye ihracatımız düşerken euro bazında artması sayesinde pazarlardaki aldığımız pay yüzde 7.5 artmış oluyor” diye konuştu. Büyükekşi, özelİhracatta 2023 hedeflerine ulaşılabilmesi için firmalara da görevler düştüğünü belirten Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkanı Mehmet Büyükekşi, “Şirketler de kendi ihracat hedeflerini belirleyerek Türkiye’nin hedefine katkı koymalı. Rotası olmayan gemi yolunu bulamaz” dedi. likle Avrupa Merkez Bankası'nın her ay 60 milyar euroluk parasal genişleme kararı almasının önümüzdeki yılda özellikle Avrupa’daki enflasyonu sona erdirmesi açısından önemli bir adım olacağını düşündüklerini söyledi. Büyükekşi, “AB’deki büyüme beklentilerinin hız kazanması, Türkiye’nin ihracatına da inşallah olumlu yansıyacak” açıklamasını yaptı. 

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın himayesinde “Turkey Discover The Potential” adında bir marka çalışması yaptıklarını anlatan Büyükekşi, bu yıl da Ekonomi Bakanlığı ile 2023 ihracat hedefl erine ulaşabilmek için Türkiye hikayesini tüm dünyaya anlatmak üzere önemli bir reklam çalışmasına başlayacaklarına vurguladı. Büyükekşi, “Hedefimiz imajımızı yükselterek sizlerin mallarını daha yüksek fiyata satmanıza yardımcı olmak. Türk malı imajının tüketim mallarında özellikle yüzde 20 artması demek bize fazladan 20-30 milyar dolarlık katkı demek” dedi. Büyükekşi, Adana’nın ihracatının 2 milyar dolar olduğunun altını çizerek, 2023’te 10 milyar dolarlık hedef bulunduğunu belirtti. Adana’da gerçekleşen ihracatın ağırlıklı olarak tekstil, kimya, yaş sebze meyve ve hububat sektörlerinde yapıldığını dile getiren Büyükekşi, şu ifadeleri kullandı: “Yeni yatırım ve teşvik sisteminde 2014 yılının ilk yarısında Adana iller sıralamasında 22. sırada. Adana’da 1000’i aşkın ihracatçı firmamız var. İlk bin ihracatçı firma arasında 22 tane Adanalı firma var. İSO’nun ilk 500 listesinde ise Adana’dan 12 firma yer alıyor. Adana’da 170 ülkenin üzerinde ihracat yapılıyor buradan çok daha fazlasını yapabilecek bir şehir.” Büyükekşi, Adana’nın marka başvurusunun 2003’te 419, 2013yılında bu rakamın bin 622’ye yükseldiğini, patent başvurusunun 10 yılda 10 katına ulaştığını ve son 10 yılda patent tescil sayısının 1’den 8’e çıktığını ifade etti. Büyükekşi, 2003’te 209 olan marka tescil sayısının 2013 yılında bin 178’e yükseldiğini de sözlerine ekledi. 

‘Herkesin yapmadığını yapmalıyız’ 

Adana Sanayi Odası Başkanı Zeki Kıvanç ise ihracatla ilgili öngörülen 500 milyar dolarlık hedefte Adana’nın sağlaması gereken katkıyı yeniden değerlendirme imkanı bulacaklarına değinerek, “2023 hedeflerine ancak herkesin yapmaya cesaret edemediğini yaparak ulaşabiliriz. Bu hedefe ulaşmak amacıyla bugün için gerçekleştirilen yıllık 150 milyar dolarlık ihracatın önümüzdeki 10 yıldan az süre zarfında üç kattan fazla şekilde artırılması gerekli. Bunun için daha yüksek katma değerli ürün ihraç etmemiz gerekiyor. Bu anlamda Ceyhan Enerji İhtisas Endüstri Bölgesi gibi makro projelerin süratle gerçekleştirilmesine yönelik çalışmalarımıza aralıksız devam ediyoruz” dedi.
Kaynak:DHA
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler


AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.