Sanayide Dönüşümün Bir Ayağı KOSGEB den

25. yılını kutlayan KOSGEB üretimde teknolojik dönüşüme destek olacak. Ar-Ge destek programında hizmet alım gideri desteği yüzde 50 artırılırken, kira desteği iki katına çıktı. Teknoloji destek limitleri de 1.5 milyon lira oldu.

ANKARA- KOSGEB Başkanı Recep Biçer, hükümetin üretimde teknoloji ağırlıklı yapıya dönüşüm hedefi kapsamında KOSGEB destek mekanizmalarının da değiştirildiğini bildirdi. Biçer’in verdiği bilgilere göre, Orta yüksek ve ileri teknoloji destek limitleri 1.5 milyon liraya çıkarıldı. Ar-Ge destek programında hizmet alım gideri desteği yüzde 50 artırılırken, kira desteği iki katına yükseltildi.

Mehmet Biçer, KOSGEB’in kuruluşunun 25’inci yılı sebebiyle başkanlık binasında, basın toplantısı düzenledi. Türkiye’nin sanayileşme tarihiyle birlikte kurulan ve gelişen KOSGEB fikrinin KOBİ’lerle birlikte büyüdüğünü belirten Biçer, bugüne kadar 215 bin işletmeye 12 milyon liralık kolay kredi imkanı sunduklarını, 300 bin kişiye girişimcilik eğitimi verdiklerini ve 17 bin girişimciye de 300 milyon liraya yakın destek sağladıklarını kaydetti.

Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun KOSGEB ödül töreninde açıkladığı destekleri yenilediklerini belirten Biçer, 81 ilde 88 müdürlük ve 44 teknoloji merkezi aracılığıyla KOBİ’lerin yanı b aşında olduklarını bildirdi.

 

A - Genel Destek Programları

Yurtiçi Fuar Desteği

Yurtiçi uluslararası sanayi ihtisas fuarlarında metrekare başına destek üst limiti 120 liradan 150 liraya, yurtiçi ihtisas fuarları ve İzmir Enternasyonal Fuarı’nda metrekare başına destek limiti 80 liradan 100 liraya çıkarıldı.

Yurtiçi ihtisas fuarlarında makine, mobilya, mermer gibi büyük sergileme alanına ihtiyaç duyulan sektörlerde desteklenecek alan 100 metrekareye kadar artırılabilecek.

İş Gezisi Desteği

Destekten yararlanabilmek için;  Yurtdışı İş gezileri programı, meslek kuruluşları ile toplantı, sanayi bölgesi, fabrika, teknopark gezileri, finans grupları ile görüşmeler ve yurtdışı fuar aktiviteleri gibi etkinliklerden en az 2 tanesini gerçekleştirme şartı, 1’e düşürüldü. Girişimciler, ikili iş görüşmeleri ile birlikte bu etkinliklerden bir tanesini yapması desteği almak için yeterli olacak. Bu kapsamda işletmelere  10 bin liraya kadar destek  sağlanıyor.

Tanıtım Desteği

Ürün ve hizmetlerin, ulusal ve uluslararası pazarlarda tanıtılması amacıyla uygulanan destekler kapsamına, web/mobil tabanlı tanıtımlar da eklendi ve 10 bin liralık destek, 15 bin liraya çıkarıldı.

Enerji Verimliliği Desteği

İşletmelerin enerji verimliliği kapsamında alacakları etüt, danışmanlık, eğitim hizmetlerini verilen desteklere, uyulama giderleri de eklendi ve toplam üst limit 30 bin liradan 50 bin liraya çıkarıldı.

B - Girişimcilik Destek Programı

Yeni Girişimci Desteği

Desteğin süresi başlangıç tarihi itibarıyla 2 yıl olarak belirlenirken, kadın girişimci, gazi, birinci derecede şehit yakını ve engelli olması halinde destek miktarı yüzde 20 fazla olacak.

İşletme gideri kapsamından, kira, elektrik, su, ısıtma, telekomünikasyon, üretim amaçlı kullanılan teçhizata ait yakıtlar çıkarıldı. Bunun yerine, personel net ücretleri ve işyeri kirası gider olarak düzenlendi.

Sabit yatırım desteğinde 24 ay sonra başlayan geri ödemeler, yeni dönemde 30 ay sonra başlayacak.

C - İşbirliği Güçbirliği Destek Programı

Orta-yüksek ve yüksek teknoloji alanlarında hazırlanacak işbirliği-güçbirliği projeleri de bu kapsama alındı. Proje başvurusu için gerekli 5 işletme sayısı, teknoloji alanındaki işletmeler için 3’e düşürüldü.

Projede destek limiti 750 bin liradan, 1 milyon liraya çıkarıldı. Bunun geri ödemesiz kısmı 250 bin liradan, 300 bin liraya yükseltildi.

Proje orta yüksek ve yüksek ileri teknoloji alanlarında olursa, üst limit 1.5 milyon lira olacak. proje kapsamında yerli makine ve teçhizat alınırsa, destek oranları yüzde 15 artırılacak.

D - Ar-Ge İnovasyon ve Endüstriyel Uygulama Destek Programı

Kamu kurumundan Ar-Ge desteği alarak işletme kuran girişimcilere aylık 500  lira olan geri ödemesiz kira desteği, bin liraya çıkarıldı. Bu işetme teknopark içinde kurulursa, aylık bin 250 lira olmak üzere 30 bin liraya kadar destekten yararlanabilecek.

Projesi kabul edilen işletmelerin, hammadde, makine, teçhizat, donanım, yazılım ve dışarıdan sağlanan hizmet giderleri kapsamında geri ödemesiz desteğin üst limiti 100 bin liradan 150 bin liraya çıkarıldı. Yerli makine kullanan işletmelere ilave yüzde 15 destek verilecek.

Ar-Ge projelerinde çalışan başına verilecek destek limitleri de yükseltildi. Daha önce lisans mezunları için bin 500 lira olan destek 2 bin liraya çıkarılırken, lisans programlarında okuyup da 1 yıl içinde mezun olabilecekler de kapsama dahil edildi. Yüksek lisans mezunları için 2 bin lira olan destek, 2 bin 750 liraya, doktora mezunları için 2 bin 500 lira olan destek ise 3 bin 500 liraya çıkarıldı.

Personel giderlerinde toplam destek üst limiti 100 bin liradan, 150 bin liraya yükseltildi.

Endüstriyel Uygulama Programı kapsamında test, analiz, sarf malzemesi, tasarım, donanım, yazılım gibi alanlara yapılan harcamalar için verilen geri ödemeli destekte üst limit 200 bin liradan 500 bin liraya çıkarıldı.

Yeni kapsama alınan destekler

KOSGEB destek kalemlerine iki yeni destek daha ekledi.

1-Gönüllü uzmanlık desteği:

İşletmelerin ihtiyaç duydukları gönüllü uzmanlardan alacakları hizmetlerde, üst sınırı 10 bin lira olmak üzere he bir uzmanlık için 2 bin lira destek verilecek.

2-Lojistik desteği

Son bir yıl içinde ihracat yapmamış işletmelere, üst limiti 20 bin lira olmak üzere her bir ihracat için 4 bin liraya kadar lojistik desteği verilecek.

Kaynak:Dunya
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.