Türk Taşımacılar İsyanda

İpsala ve Kapıkule sınır kapılarının yine grev nedeniyle kapalı olması Türk taşımacıları canından bezdirdi. Yunanistan yetkililerinin, Trakya Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü'ne verdiği bilgiye göre sadece balık yüklü TIR'lar ile acil durumu olanların geçişine izin veriliyor. Dün Yunanistan'a gitmek için Pazarkule Sınır Kapısı'na gelenler çıkış yapamadı. Konu ile ilgili UND İcra Kurulu Başkanı Fatih Şener Sabah.com.tr'ye önemli açıklamalarda bulundu.
SINIR KAPILARI KAPANDI

Yunanistan'da kamu personelinin genel greve gitmesi, Edirne'de Yunanistan'a açılan İpsala ve Pazarkule Sınır Kapıları'nın geçişlere kapanmasına neden oldu. Dün sabah 06.00'da başlayan grev nedeniyle araç ve yaya geçişlerine izin verilmiyor. Yunanistan yetkililerinin, Trakya Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü'ne verdiği bilgiye göre sadece balık yüklü TIR'lar ile acil durumu olanların geçişine izin verilecek. Dün Yunanistan'a gitmek için Pazarkule Sınır Kapısı'na gelenler çıkış yapamadı.

Trakya Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü resmi internet sitesinden konu ile ilgili yapılan yazılı açıklamada, "Yunan Gümrük İdaresinden alınan bilgiye göre, genel grev nedeniyle bugün 20 Mayıs 2016 Cuma saat 06.00'dan 22 Mayıs 2016 Pazar günü saat 18.00'a kadar gümrük kapılarında TIR işlemleri yapılmayacak (balık hariç), yolcu işlemlerinin ise yavaş yapılacağı bildirilmiştir" denildi.

"EYLEMLER HERKESİ BIKTIRDI!"

UND İcra Kurulu Başkanı, Fatih Şener son zamanlarda yaşanan grev adı altındaki taşımacılık engelleri ile ilgili sabah.com.tr'ye özel açıklamalarda bulundu.

Şener bu eylemlerin artık herkesi bıktırdığını ifade ederek "Teslim zamanı önemli olan mallar var. Taşımacılar artık ne yapacağını bilemez hale geldi. İhracatımız ağırlıklı olarak Cuma-Cumartesi günü çıkış yaptığı için araçlarımız mağdur olacak.. Hafta sonu yaklaşık 500-600 aracın giriş çıkış yaptığı ipsala kapımızın kapanması ile büyük sıkıntı yaşanacak. Tek çıkış alternatifi haline gelen Kapıkulede avrupaya gidecek bütün yükler bundan olumsuz etkilenecek" dedi.
"TİCARETİMİZİN ENGELLENMESİNE SESSİZ KALAMAYIZ"

UND İcra Kurulu Başkanı Şener İpsala ve Kapıkule sınır kapılarının Şubat ayında da çiftçi eylemi sebebiyle kapandığını ve bölge ülkelerindeki taşımalar bu durumdan olumsuz etkilendiğini hatırlatarak "Şubat ayındaki kapatma eylemi sırasında Bulgaristan Ulaştırma Bakanı Bulgar-Yunan gümrüğüne giderek bu eylemi protesto etmiş ve ticaret yolunun açılmasını istemişti. Dünya ile ticaretimiz engelleniyorsa bu duruma sessiz kalmamalıyız. Bu tür yerel eylemler transit geçiş hakkını kısıtlamamalı. Ticaretin önünün kesilmesi her ne şekilde olursa olsun engellenmelidir, AB yetkililerini bu ve benzeri olaylara el koymaya davet ediyoruz" diyerek yaşanan soruna dikkat çekti.

CANI SIKILAN KAPIYI KAPATIYOR

Bulgaristan'da hurdacıların, Yunanistan'da da çiftçilerin canı sıkıldıkça gelip bu kapıları kapattığını anlatan Şener "Şimdi de Yunanlı Gümrükçü eylemi ile karşı karşıyayız. Bu kapı sadece Türkiye-Yunanistan arasında bir kapı değil, Türkiye ile AB arasında bir kapıdır. Bu kapıdan geçen malların bir çoğu Avrupa'ya taşanan mallardır. Aklına gelenin gidip kapıyı kapatması önlenmeli ve ticaretin akışı kesilmemelidir" dedi.

Kaynak:Sabah
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler


AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.