TÜSİAD Uluslararası Algı İçin İlk Adımı Attı

TÜSİAD, dünyanın önde gelen gazetelerine ilan vererek, Türkiye'nin demokrasiye bağlılığına ve ekonomisindeki sağlamlığa işaret etti.
İş dünyası Türkiye’nin son dönemde erozyona uğrayan uluslararası imajı için elini taşın altına koydu. 15 Temmuz darbe girişimi sonrası uluslararası basında Türkiye’nin durumu ve geleceği konusunda olumsuz bir görüş ağır basıyor. TÜSİAD da farklı ülkelerin en önemli ve saygın gazetelerine verdiği ilanlarla bu görüşü tersine çevirmeyi hedefl iyor. Verilen ilanda Türk halkının demokrasiye bağlılığı ve Türk ekonomisinin direncinin altı çizildi. Dün Fransız Le Monde ve İngiliz Financial Times’ta yayınlanan ilanlar, bugün Amerikan Washington Post ve Alman The Frankfurter Allgemeine Zeitung sayfalarında yer alacak. 

TÜSİAD’ın Le Monde’a verdiği ilan “Türkiye’de demokratik anayasal düzeni korumak” başlığı ile okuyuculara ulaştı. İlanda darbe girişiminin Türk halkının birlikteliği ve karşı koyması sayesinde engellendiğinin altı çizildi. Girişim karşısında tüm siyasi liderlerin, kurumların ve STK’ların ayağa kalktığı belirtildi ve şu ifadelere yer verildi: “Türk halkı ve kurumları hukuk devletine, temel haklara ve insan haklarına bağlılıklarını dile getirdiler ve buna karşı her türlü müdahaleyi kabul etmediklerini gösterdiler. Bütün partiler aynı tavır içinde yer aldı. Bu durum da bize Türk insanının farklılıklara rağmen demokrasi ve barış söz konusu olduğunda ortak hareket edebildiğini gösterdi.” 

Standartların yükselmesi müdahaleyi engeller 

İlanda demokrasiye yapılacak müdahaleleri engellemenin en önemli yolunun demokratik standartları yükseltmek ve hukuk devletini güçlendirmek olduğunun altı çizildi. 2005 yılında Avrupa Birliği ile üyelik sürecine başlayan Türkiye’nin her zaman bu yolda olduğunu ispatladığı ifade edilen yazıda “AB’nin demokrasi standartları ve katılım süreci Türkiye’de demokrasinin gelişiminin ve Türkiye’nin dünya genelindeki rekabet gücünün artmasında her zaman etkili olmuştur” denildi. 

Ekonomik performansa vurgu

Gazeteye verilen ilanda Türkiye’nin ekonomik performansına da vurgu yapılarak şu ifadeler kullanıldı: “Türkiye bugün dünyanın 18. büyük ekonomisi. Küresel ekonomiye mükemmel şekilde entegre durumda. Türkiye ayrıca bir NATO üyesi. Ekonomik krize ve jeopolitik risklerin artmasına rağmen Türkiye ekonomisi güçlü kalmayı başardı. 3 milyon mülteciye ev sahipliği yapan Türkiye genç ve dinamik nüfusuyla güçlü ve sürdürülebilir bir büyüme elde etmiş. Bütçe disiplini ve bankacılık sektörü, Türkiye’deki ekonomik istikrarın temel unsuru oldu ve bu durum böyle devam edecek. Piyasa ekonomisinin kurallarına ve kurumlarına olan uyum Türk ekonomisinin rekabetçi kalmasının gereğidir. Türkiye demokrasiye olan bağlılığını açıkça ispatlamıştır. Demokrasinin gücünü ve hukuk devletine olan bağlılığını güçlü bir şekilde sürdüreceğinden eminiz. TÜSİAD da bunun çok güçlü bir savunucusu kalacaktır.” 

Farklı iş dünyası örgütleri de çalışma başlattı 

Darbe girişimi sonrası açıklama yapan iş dünyası temsilcileri uluslararası algının iyileştirilmesi için adım atmanın gerekliliklerini dile getirmişti. Geçtiğimiz pazartesi günü 12 iş dünyası örgütünün katıldığı toplantıda konuşan İSO Başkanı Erdal Bahçıvan da büyük çapta uluslararası halkla ilişkiler ve reklam kampanyası başlatma çağrısı yapmış ve diğer başkanlardan bu projeye destek vermesini istemişti. TİM de yurt dışı muhataplarına gönderdiği mektuplarla Türkiye ve ekonomisi akkında güvence vermişti. 

Kaynak:Dünya
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.