AB ile Bütünleşme Unutulmamalı

AB ile Bütünleşme Unutulmamalı

İKV Başkanı Zeytinoğlu, darbe girişimiyle birlikte AB ile olan ilişkilerimizin arka plana itildiğini belirterek ilişkilerin yeniden hızlanması gerektiğini ifade etti.

 İktisadi Kalkınma Vakfı (İKV) Başkanı Ayhan Zeytinoğlu, 15 Temmuz’da Türkiye’de yaşanan darbe teşebbüsünün AB ile ilişkilerin arka plana düşmesine yol açtığını kaydetti. Zeytinoğlu, girişimin soruşturulup, suçluların yargıya teslim edilmesinin ardından demokratik sistemin olağan akışına dönmesiyle birlikte, AB ile ilişkilerin tekrardan hızlanması gerektiğini aktardı. 

İKV’nin 54’üncü Olağan Genel Kurulu, İKV Başkanı Zeytinoğlu, İstanbul Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçılar Birliği (İTHİB) Başkanı İsmail Gülle, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Genel Sekreteri Bülent Pirler, Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Başkanvekili Mustafa Çıkrıkçıoğlu, İstanbul Ticaret Borsası (İSTİB) Başkanı Ali Kopuz, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkan Yardımcısı Halim Mete ve çok sayıda İKV üyesinin katılımıyla gerçekleştirildi. Kurulun açılışında konuşan Zeytinoğlu, 15 Temmuz akşamı devlet ve hükümete yönelik hain darbe girişiminin, Türk milletinin her kesimi tarafından demokrasiyi korumak adına gösterilen mücadele sayesinde önlendiğini söyledi. Zeytinoğlu, bundan sonra da bu tür girişimlerin gerçekleşmemesi ve devlet içine yerleşmiş ihanet şebekelerinin kökünün kazınması için gerekli adımların atılacağını vurgulayarak, “İKV olarak bu çabalarında devlet ve hükümetimizin yanında olduğumuzu belirtmek isterim. Beklentimiz, bu olağan dışı dönemi bir an önce atlatarak, demokratik sistemi tüm kurumları ve prensipleri ile rayına oturtmak ve Avrupa Birliği (AB) bütünleşme sürecine kaldığımız yerden devam etmektir. AB ile mülteci anlaşması ve vize serbestliği süreciyle yeniden canlanan ilişkilerimizi geliştirmeyi ve ekim ayında gerçekleşmesini umduğumuz vize serbestliği takvimine yeniden işlerlik kazandırmayı umuyoruz” dedi. 

Zeytinoğlu, İKV olarak AB hakkındaki bilgi açığını gidermeyi, kamuoyu ve iş dünyasını son gelişmeler hakkında bilgilendirmeyi ve Türkiye’nin AB ile ilişkilerine ve bütünleşme sürecine katkı sağlamayı hedeflediklerini anlattı. Türkiye-AB ilişkilerindeki gelişmelere ilişkin de bilgi veren Zeytinoğlu, şu görüşleri paylaştı: “Gerek mülteci krizinin iki taraf için de bir kazan-kazan durumuna yol açacak şekilde çözümlenmesi gerekse vize serbestliğinin sağlanmasının, Türkiye-AB ilişkileri üzerinde yapacağı olumlu etki İKV olarak sıklıkla vurguladığımız konular arasında yer aldı. Yaşanan son olaylar, AB ile ilişkilerin arka plana düşmesine yol açsa da darbe girişiminin soruşturulması ve suçluların yargıya teslim edilmesi sonrasında, demokratik sistemin olağan akışına geri dönmesi sonrasında AB ile ilişkilerin Gümrük Birliği’nin revizyonu, vize serbestliği ve müzakere süreci çerçevesinde yeniden hızlanmasını bekliyoruz. Gümrük Birliği’nin modernizasyonu çerçevesinde de müzakerelere ön hazırlık olarak çalışmalar devam etti. AB ve Türkiye tarafı etki analizi çalışmalarını gerçekleştirdi. İKV olarak Gümrük Birliği’nin güncellenmesi sürecinin ilgili sektörler üzerindeki olası etkilerini ortaya koymak için etki analizi projeleri yürütmekteyiz.” 

Toplantının açılışında konuşan iş dünyası temsilcileri de darbe teşebbüsünü kınadı. İş dünyası temsilcileri, yurtdışındaki muhataplarına Türkiye’de yaşananlarla ilgili sağlıklı bilgi aktarıp, bilgi kirliliğinin önüne geçmek için çalıştıklarını anlattılar.

AB üyeliğine destek yüzde 75.5’e çıktı

İKV Başkanı Ayhan Zeytinoğlu, AB desteğini ölçen kamuoyu araştırmasının ikincisini bu sene gerçekleştirdiklerini, 23-24 Nisan tarihlerinde, 18 şehirde 1254 kişi ile yüz yüze yapılan anket sonuçlarının oldukça ilginç bulgular ortaya koyduğunu aktardı. Kamuoyunda AB üyeliğine desteğin geçen seneye göre 13 puan artarak yüzde 75.5 düzeyine çıktığını anlatan Zeytinoğlu, “Bu yüksek oran, AB sürecine ve yapılacak reformlara da kamuoyunun büyük ölçüde destek verdiğini ortaya koyuyor. AB üyeliğinin yakın süreçte gerçekleşeceğine yönelik beklenti ve inancın ise düşük olduğunu gördük. Katılımcıların sadece yüzde 35.6’sı bu yönde olumlu bir beklentiye sahip. Buradan da AB üyeliğinin gerçekleşeceğine dair inancın yeniden güçlenmesi için hem Türkiye olarak bizim hem de özellikle AB’nin atması gereken önemli adımlar olduğunu görmüş olduk” değerlendirmesinde de bulundu.

Kaynak: AA
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

 

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.