TL ile Ticarette İşler Tersine Döndü

TL ile Ticarette İşler Tersine Döndü


Dış ticarette TL ile alışverişin teşvik edilmesi ihracatçıya kaybettirdi. İhracat bedelinin TL olarak ödenmesi ticaretteki 533 milyon dolarlık avantajın 92 milyon dolara  gerilemesine neden oldu
Cari açık sorunu yaşayan Türkiye'ye bir darbe de yerel para birimiyle yapılan dış ticaretten geldi. Türkiye'deki firmaların yurtdışına sattığı malların karşılığında tahsil ettiği döviz oranı düşerken TL oranında yüzde 86.2'lik olağanüstü artış yaşandı. Birçok ülke, Türkiye'den aldığı ürünlerin bedelini döviz yerine daha çok TL cinsinden ödeyince TL ile ticaretteki 533 milyon dolarlık avantaj 92 milyon dolara kadar düştü.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileri üzerinden yapılan analiz sonuçlarına göre, 2016 sonuna kadar yerel para ile ticarette yaşanan TL avantajı 2017'nin başından itibaren tersine dönmeye başladı. Dünyanın hemen her ülkesiyle yerel para cinsinden karşılıklı ticaret yapan Türkiye, 2016 yılında gerçekleştirdiği 142.5 milyar dolarlık ihracatın 7 milyar 878 milyon dolara karşılık gelen kısmını “TL” olarak tahsil etti. 2016 yılında ihracat karşılığı tahsil edilen yerel paranın aylık ortalama tutarı 656 milyon dolar düzeyinde gerçekleşti. 2016 yılına kadar da bu ortalama tutar yıllık bazda 50 ila 100 milyon dolar civarında küçük bir artış sergiledi.
2017'DE İŞLER BOZULDU
Ancak 2017 yılıyla birlikte TL ile ihracatta adeta patlama yaşandı. Yani Türkiye'den mal alan yabancı ülkeler, ürünlerin karşılığında Türk firmalarına dolar ya da Euro gibi döviz yerine daha çok TL ödemeye başladı. Bu yılın ilk 4 ayında 50.6 milyar dolarlık ihracatın 4 milyar 890 milyon dolarlık kısmı döviz yerine TL olarak ödendi. Geçen yıl 656 milyon dolar olan aylık ortalama TL ihracat tutarı 2017'de bir anda 1 milyar 222 milyon dolara fırladı. Bu durum, döviz açığı yaşayan Türkiye'nin en önemli döviz kaynağı olan ihracatta olumsuz bir seyir yaşamaya başladığını gösteriyor.
TL cinsi ihracatta yaşanan olumsuz gelişmenin aksine ithalatta aynı artış görülmedi. Yani Türkiye'nin, yurtdışından satın aldığı ürünlerin karşılığında ödediği TL tutarı aynı oranda artmadı. 2016 yılında aylık ortalama ithalatının 1 milyar 189 milyon dolarlık kısmını TL ödeyerek gerçekleştiren Türkiye, 2017 yılında bu tutarı sadece yüzde 10 artışla 1 milyar 314 milyon dolara çıkarabildi. İhracattan elde edilen TL geliri çok daha yüksek artığı için, 2016 yılında aylık ortalamada TL lehine 533 milyon dolar olan dış ticaret fazlası, 2017'de 92 milyon dolar karşılığı TL'ye kadar geriledi.
MAKAS AÇILIYOR
Türk Lirası  ile ticarette yaşanan sorunun bir benzeri dolar cinsi  ticarette  yaşanmaya başladı. Türkiye'nin ihracattan elde ettiği dolar miktarı adeta yerinde sayarken, ithalat nedeniyle yurtdışına giden dolar tutarında ciddi artış yaşandı. Geçen yıl ihracat yoluyla Türkiye'ye aylık ortalama 5 milyar 57 milyon dolar döviz girerken bu yıl bu tutar minik bir artışla 5 milyar 73 milyon dolar oldu. Buna karşılık ithalat yoluyla Türkiye'den çıkan aylık ortalama dolar aynı dönemde 9 milyar 272 milyon dolardan 9 milyar 995 milyon dolara çıktı. Türkiye'nin dış ticaretteki aylık ortalama dolar açığı 707 milyon dolar birden artarak 4 milyar 215 milyon dolardan 4 milyar 922 milyon dolara çıktı.

Kaynak:DHA
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir

 

 

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.