Sanayiciye Avrupa Desteği

Sanayiciye Avrupa Desteği

Avrupa pazarlarında üst üste yakalanan büyüme Türkiye’nin otomotiv sektöründeki üretim ve ihracatına olumlu yansıyacak. Son dönemlerde yavaşlama trendine giren sektör ihracatının artan pazarla birlikte yeniden ivme kazanması bekleniyor
Türkiye’de geçen ay içinde işçilerin iş bırakma eylemleri nedeniyle yavaşlayan otomotiv üretimine AB pazarlarından gelen yükseliş nedeniyle pozitif bir hava hakim oldu. Açıklanan verilere göre AB (28) ve EFTA ülkeleri toplamına göre otomotiv pazarı 2015 Ocak–Mayıs döneminde yüzde 7,3 arttı ve 6.8 milyon seviyesine ulaştı. 64 bin 332 adet seviyesinde gerçekleşti. 

AB (28) ve EFTA ülkeleri toplamına göre 2015 yılı Ocak-Mayıs döneminde en fazla düşüş yüzde 6,2 ile Lüksemburg’da, ardından yüzde 4 ile Avusturya’da, %2,7 ile Finlandiya’da gerçekleşti. Diğer daralma yaşayan ülkeler; Belçika ve Hırvatistan oldu. 2015 yılı Ocak-Mayıs döneminde satışlarını en çok artıran ilk üç pazar sırasıyla; İzlanda %42, Portekiz %30,3 ve İrlanda %29,5 oranıyla yer aldı. AB (28) ve EFTA ülkeleri toplamına göre otomotiv pazarı 2015 yılı Mayıs ayında 2014 yılı aynı ayına göre %2 büyüdü ve toplam 1.318.973 adet seviyesinde pazar gerçekleşti. 2014 yılı aynı ayında ise 1.293.469 adet satış gerçekleşmişti. Avrupa (AB (28) ve EFTA) ülkeleri toplamına göre hafif ticari araç pazarı 2015 yılı Ocak-Mayıs döneminde %11,2 arttı ve 717.440 adete yükseldi. 2014 yılı aynı dönemde 645.107 adet satış gerçekleşmişti. Özellikle bu alandaki artış geçmişte duraklama dönemine giren otomotiv üreticileri açısından oldukça önemli. Zira, iç pazardaki sıkıntıları yavaş yavaş aşılmaya başlasa da hafif ticariye ihracat kanadından gelecek talep fabrikaları rahatlatacak bir seviyede. 

Yılın ilk beş ayında üretim ve ihracat da sıkıntı yaşanmamıştı. Ancak, söz konusu üretimin ağırlığı Türkiye’deki iç pazardaki artıştan kaynaklanıyordu. 2015 yılı Ocak-Mayıs döneminde bir önceki yıla göre, toplam otomotiv ihracatı adet bazında yüzde 7 oranında, otomobil ihracatı ise yüzde 7 oranında artmıştı. 2015 yılı Ocak-Mayıs döneminde toplam ihracat 394 bin adet, otomobil ihracatı ise 247 bin adet düzeyinde gerçekleşti. Bu ayda, ticari araç ihracatı ise yüzde 19 artış ile 146 bin adet düzeyinde gerçekleşti. 2015 yılı Ocak-Mayıs döneminde bir önceki yılın ilk beş ayına göre toplam üretim yüzde 19, otomobil üretimi ise yüzde 8 oranında arttı. Bu dönemde, toplam üretim 543 bin adet, otomobil üretimi ise 318 bin adet düzeyinde gerçekleşti. Ticari araçlarda 2015 yılı Ocak-Mayıs döneminde üretim, minibüste yüzde 136, kamyonet ve büyük kamyonda yüzde 32, otobüste yüzde 22, küçük kamyonda yüzde 11 oranında arttı, midibüste ise yüzde 1 oranında azaldı. Önümüzdeki dönemde Türkiye’deki iç pazarın azalmasına paralel, Avrupa’daki pazarın artışının fabrikalara olumlu yansıması bekleniyor. Aynı zamanda yan sanayi firmaları da bu ivmeden yararlanacak gibi duruyor.
Kaynak:AA
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.