Bölge Karıştı İhracat Yüzde 35 Azaldı

2014'ün ilk beş ayında aylık ortalama 1 milyar dolar Irak'a ihracat yapılırken, bu yılın ilk beş ay ortalaması 650 milyon dolara düştü.
Türkiye-Irak Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TISİAD) Başkanı Nevaf Kılıç, Irak'ta ticari ilişkilerle ilgili, "2014'ün ilk beş ayında ihracatımız aylık ortalama 1 milyar dolar seviyesindeydi. Bu yılın ilk beş ay ortalamasına baktığımızda ihracatımızın aylık 650 milyon dolara düştüğünü görüyoruz. Irak'a ihracatımızda geçen yıla oranla yaklaşık yüzde 35'lik azalma oldu. Bölgedeki son olaylar ihracatımızı çok önemli oranda etkiledi?" dedi. 

Kılıç, AA muhabirine yaptığı açıklamada, Irak pazarının Türk iş adamları açısından çok önemli olduğunu söyledi. 

Almanya'dan sonra en fazla ihracatın Irak'a yapıldığına dikkati çeken Kılıç, şöyle devam etti: 

"Irak ekonomik alanda iyi durumda olan bir ülke. Fakat ülkede üretim yok denecek kadar az. Bu yüzden, ihraç ettiğimiz ürünler Irak'ta çok tutuluyor. Özellikle müteahhitlik hizmetinde yıllık 5 milyar doların üzerinde inşaat projeleri gerçekleştiriyoruz. Şu an sadece Irak'ın kuzeyinde bin 500 Türk şirketi faaliyet gösteriyor. Çarşı, pazarı, alışveriş merkezlerini gezdiğinizde Türk markalarına karşı büyük sempati olduğunu görürsünüz. Ürünlerin yüzde 90'ı Türk markası diyebiliriz." 

Kılıç, Irak'ta yaşanan iç sıkıntılarla ilişkili olarak ihracatta da önemli düşme meydana geldiğini ifade etti. 

Irak'a 2013'te 12 milyar dolar olan ihracatın, iç sıkıntılardan dolayı 2014'te 10,6 milyar dolara indiğine işaret eden Kılıç, "2014'ün ilk beş ayında ihracatımız aylık ortalama 1 milyar dolar seviyesindeydi. Bu yılın ilk beş ay ortalamasına baktığımızda ihracatımızın aylık 650 milyon dolara düştüğünü görüyoruz. Irak'a ihracatımızda geçen yıla oranla yaklaşık yüzde 35'lik azalma oldu. Bölgedeki son olaylar ihracatımızı çok önemli oranda etkiledi?" diye konuştu. 

"İç sıkıntıların son bulmasını istiyoruz" 

Merkezi hükümetin otoritesinin olmadığı bölgelerde sıkıntının daha büyük olduğunu dile getiren Kılıç, şunları kaydetti: 

"Özellikle Irak merkezi hükümetinin otoritesinin olmadığı yerlerden Musul, Tikrit, Felluce, Ramadi, El Anbar gibi bölgelerde sıkıntılar var. 'Merkezi hükümet şu an orada temsil edilmiyor' desek yerinde olur. Tabii oradaki halk da büyük sıkıntı içerisinde. Bu olayların bir an önce bitmesini istiyor. Biz de Türk iş adamları olarak yaşanan iç sıkıntıların son bulmasını istiyoruz. Irak'ın eski bütünlüğüne ve güvenliğine kavuşması bizim için çok önemli. Çünkü diğer ülkelere göre Irak pazarında çok daha fazla avantajlıyız. Kültürel bağlarımız var. İnşallah en yakın sürede Irak eski güvenliğine kavuşur." 

"Türkiye olarak daha fazla pay almalıyız" 

Kılıç, Türk iş adamlarının Irak'ta yatırım yapmaları ve pazardan daha fazla pay almaları için dernek olarak her türlü katkıyı sunmaya hazır olduklarını bildirdi. 

"Irak'ta çok büyük iş potansiyeli var. İnsanların alım gücü yükseliyor" diyen Kılıç, bölgede ticari açıdan önemli gelişmelerin yaşandığını aktardı. 

Erbil'in, 2014 yılında "Arap Dünyası Turizm Başkenti" seçildiğini anımsatan Kılıç, "Erbil'in her tarafında siteler yükseliyor. 5 yıldızlı otel yapımı için adeta yarışa girilmiş. Bugün Fransız, İngiliz, Amerikalı firmalar gelip oradaki pazara giriyorsa, Türk firmalarının da girmesini istiyoruz. Bu pazardan Türkiye olarak daha fazla pay almalıyız" dedi. 
Kaynak:AA
Ventur Gumruk Musavirligi Tarafından Derlenmistir.

E-Mail ile Paylaş

e-mail ile paylaşımınız başarıyla tamamlanmıştır.

Diğer Haberler

AYDINLATMA VE RIZA METNİ

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, VENTUR GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ ve DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından veri sahiplerinden temin edilen kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin, işlenmesine ilişkin usul ve esaslara ilişkin olarak işe alım görüşmeleri esnasında veri sahiplerinin aydınlatılması ve aşağıda kapsam ve amaçlarla verilerin işlenmesine ilişkin rızalarının temini amacı ile düzenlenmiştir.

İşbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nde kullanılan; “kişisel veri” kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye (Çalışan Adayı’na) ilişkin her türlü bilgiyi, “kişisel verilerin işlenmesi” kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi, “özel nitelikli kişisel veri” kişinin (Çalışan Adayı’nın) ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verilerini, ifade eder.

a) Veri Sorumlusu Hakkında Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun kapsamında aşağıda belirtilen kapsam ve amaçlar ile Şirket tarafından işlenebilecektir. Kanun kapsamında Şirket veri sorumlusu olarak kabul edilmektedir.

b) Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5 ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin işlenmesine ilişkin şartlara uygun olarak işlenmektedir. Kişisel verilerinizin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerinizin işlenmesi amaçları tahdidi olmamak üzere: Şirket’in ve/veya grup şirketlerinin, bağlı şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ve operasyonlarının yürütülmesi, insan kaynakları politikalarına uygun şekilde açık pozisyonlara uygun personel teminidir.

c) Kişisel Verilerinizin Aktarılması Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, yukarıda b) bendinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi ile sınırlı olmak üzere, Şirket’in grup şirketlerine, bağlı şirketlerine, hissedarlarına, iş ortaklarına, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak aktarılabilecek ve aktarım yapılan bu kuruluşlar tarafından da verileriniz işlenebilecektir.

d) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, bu formun veri sahibi olarak tarafınızca doldurulması ve/veya Şirketimize herhangi bir kanaldan iş başvurusu yapmanız halinde ilettiğiniz bilgi ve belgeler yoluyla toplanmaktadır. Yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle toplanan kişisel verileriniz ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafımızla paylaşmış olduğunuz özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin b) ve c)bentlerine tabi olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

e) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,
• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.

Kişisel verilerimin ve işe alım görüşmeleri esnasında tarafınızla paylaşmış olduğum, özel nitelikli kişisel veriler kapsamına giren verilerimin işbu Aydınlatma ve Rıza Metni’nin imza tarihinden itibaren 5 (beş) yıl süre ile Şirket tarafından kurulan ortak veri tabanında, Şirket ve/veya Şirket tarafından tayin edilen veri işleyen tarafından tutulabileceğini, işlenebileceğini, kullanılabileceğini, aktarılabileceğini, aktarım yapılan kişi/kurumlar tarafından da işlenebileceğini, veri sahibi olarak haklarım konusunda, Kanun’un 11. maddesi kapsamında eksiksiz bir şekilde bilgilendirilmiş olduğumu kabul, beyan ve taahhüt ederim.